Dicas simples para arrumar um emprego

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Ser demitido não é sinônimo de incompetência – faz parte da realidade de qualquer profissional. Mas dar a volta por cima, em tempos de desemprego bravo como os que estamos vivendo, é uma prova de força de vontade e jogo de cintura. Confira algumas dicas para você se recolocar no mercado de trabalho. A primeira coisa é revisar seu currículo. Aproveite esse momento de transformações e direcione sua vida para o que você realmente quer. . Ativar sua rede de contatos é uma atitude extremamente importante. . Pesquisas comprovam que a maioria das posições são preenchidas por meio do boca-a-boca: contate amigos, colegas e ex-colegas. . Quais setores têm vagas? Informe-se com colegas, sites na internet, firmas de consultoria. . Visite as home pages de sites das empresas na internet, à procura de cargos vagos. . Se você procura cargo executivo, esqueça os classificados. Eles funcionam somente para empregos de nível técnico. . Para quem está fragilizada com a demissão, procurar uma empresa de consultoria e recolocação é um bom caminho. Lá encontrará apoio psicológico e o contato com o mercado. . Inclua urgentemente seu currículo num site especializado em recolocação de profissionais. Entre os serviços disponíveis, ali você pode acionar um consultor virtual, que responderá às suas dúvidas – entrevista ou currículo entre outras. . O currículo para a internet merece cuidados especiais, pois, ao contrário do modelo convencional, esse deve ser resumido, ter palavras-chaves em destaque: como cursos, idiomas, experiência. . Erros de português são imperdoáveis e causam péssima impressão aos futuros empregadores. Revise tudo. . Na entrevista, exemplos práticos de coisas que você fez pesam muito mais que a teoria. Lembre-se disso e prepare-se para citar aquele projeto que teve a sua participação, por exemplo. . Se não entender bem a pergunta, não hesite em ser franco e peça para repetir. . Pesquise a empresa em questão. Sentir que você também escolhe fortalece a auto-estima. . Jamais tire férias ao ser desligado da empresa. Embora muita gente faça isso, porque vem de um ritmo puxado de trabalho, o momento não é propício. Fonte: RD Online Reporter Diário – www reporterdiario com br

Dicas para buscar emprego e competir por uma vaga

Buscar um emprego para competir por uma vaga. Esse é aquele momento em que você está buscando por um emprego, sentado na frente de um computador ou com um jornal na mão circulando as vagas que te agradam. E como devem ser feitas as melhores escolhas? Aqui vão algumas dicas: Escolha o que você consegue ou deseja fazer Se você não tem força e jeito o suficiente para trabalhar com entregas de material de construção então não se inscreva para uma vaga dessas, se você não sabe muitas coisas sobre sistemas de computador então não corra por uma vaga de assistente técnico em informática. Busque algo de preferência que você leve jeito ou goste de fazer, pois você poderá perder tempo escolhendo algo errado. . Não deixe que suas necessidades atrapalhem sua escolha Não aceite qualquer vaga de emprego quando estiver precisando de um (isso pode fazer com que você entre numa situação relacionada com o item 1 citado acima), o mercado está recheado de muitas vagas, pesquise um pouco mais, se esforce bastante que sempre há algo melhor. . Saiba os lugares certos para procurar Não entre em qualquer site ou leia qualquer jornal para encontrar uma vaga de emprego, procure por empresas especializadas como o P.A.T. (Posto de atendimento ao trabalhador) da sua cidade ou outras empresas privadas que você saiba que o trabalho é de confiança. . Essa é uma escolha sua Não deixe com que pessoas que não sejam do seu meio social te influenciem na escolha de um emprego. Busque algo que você queira e que tenha vontade de fazer por você mesmo, afinal quem vai trabalhar é você. . Depois de ter certeza lute como se fosse a última vaga no mundo Com muita ética e respeito aos outros candidatos à mesmas vaga que você, lute de maneira limpa e sem se cansar pela vaga que você quer, estude sobre a organização que você quer trabalhar, conheça o jeito do seu futuro trabalho, prepare um ótimo currículo e aguarde para ser chamado para entrevista, faça uma boa entrevista e seja contratado! Depois é só se dedicar. Fontes: Administradores – www administradores com br – Por Paulo Sérgio M. Crivelli / Colaborador – www colaborador blogspot com

Faça seu tempo render mais no trabalho

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Você se sente sobrecarregado(a)? Acha que seu dia não está rendendo? Confira dicas para saber administrar melhor o seu tempo e render mais no trabalho. .       Na internet A adoção de algumas regras basta para converter a tecnologia em aliada. Confira por onde começar: Peneire suas mensagens Ajuste seu filtro antispam no máximo. Deixe de fora do endereço corporativo todas as listas e newsletters sem ligação com seu trabalho. Crie uma pasta de leitura casual E-mails que despertam sua curiosidade, mas que não precisam ser lidos agora, podem ser acomodados numa pasta que você só vai acessar num momento de pausa legítima do trabalho. Ordene sua caixa de entrada Após ler uma mensagem, apague-a ou guarde-a numa pasta. Deixe na caixa de entrada somente itens em que você está trabalhando. Mande menos, receba menos Você recebe tantos e-mails porque manda demais – sem necessidade. Só use a ferramenta quando for necessário. Quando é melhor ligar Se precisar falar urgentemente com alguém, prefira o bom e velho telefone. E tenha em mente que conversar por e-mail com quem trabalha ao seu lado não faz sentido. Limite as checagens de e-mail Mantenha seu programa de e-mails fechado. Agende três horários diários (de manhã, após o almoço e no final do expediente) para checar e responder suas mensagens. Reuniões Na era da escassez de tempo, reuniões tornaram-se atividades que só devem ser marcadas quando realmente imprescindíveis: Use a tecnologia A mesma ferramenta que abarrota sua agenda pode ser sua aliada. Antes de marcar uma reunião, veja se as questões não podem ser resolvidas por trocas de e-mail ou conference calls. Não, obrigado(a) Fique tranquilo(a): não é deselegante recusar convites para reuniões sem propósito. A indelicadeza é de quem convoca sem necessidade. Planeje sua reunião Se não dá para fugir do encontro tête-à-tête, faça com que ele seja o mais curto e produtivo possível. Limite o bate-papo Alguém deve conduzir a reunião para que ela não descambe. Conversas paralelas e fora da pauta só servem para esticar o encontro além da conta. Envie um e-mail de fechamento Na mensagem, relate os pontos abordados e os procedimentos definidos. Fonte: Reporter Diário – www reporterdiario com br

Saiba o que é mito e o que é verdade na busca por um emprego

Idade atrapalha? Ter filhos é um problema? E as redes sociais? Especialista responde dúvidas e dá dicas que podem ajudar bastante na busca por um emprego

Quando o assunto é a busca por um novo emprego, muitas dúvidas surgem na cabeça dos candidatos. Aqueles que acabaram de ter filhos sofrem com a possibilidade de o empregador não querer pessoas com crianças pequenas. Outros, mais velhos, temem ser preteridos por conta da idade. Mas será que esses fatores realmente contam?

Para esclarecer estas e outras dúvidas, o InfoMoney consultou a headhunter da De Bernt Entschev Human Capital, Juliana Gomes. Veja, abaixo, as respostas.

Idade atrapalha?

Segundo Juliana, quando o assunto é idade, as pessoas temem ser preteridas por serem mais velhas ou serem novas demais. Neste último caso, sobretudo, se estiverem pleiteando um cargo de liderança.
Entretanto, de acordo com a headhunter, tudo depende da posição e do perfil da empresa. “Não adianta querer colocar um profissional mais jovem para liderar pessoas com perfil sênior, por exemplo, e vice-versa”.

Ter filhos é um problema?

A questão de que as empresas não querem contratar pessoas com filhos, sobretudo pequenos, é um mito, afirma a especialista.

De acordo com ela, cada vez mais, as empresas estimulam a qualidade de vida do profissional e esperam que ele saiba administrar o tempo. “A questão é de maturidade de administração”.

		Imagem: Starphotograf (iStockphoto)
		Quando o assunto é idade, as pessoas temem ser preteridas por serem mais velhas ou novas demais

Morar longe pode?

A distância e especialmente o tempo de deslocamento entre casa e trabalho são fatores nos quais as empresas prestam atenção, ganhando ainda mais importância nas grandes cidades, como São Paulo.
Por outro lado, Juliana explica que o tempo de deslocamento não é um fator de eliminação, mas pode ser “um voto de minerva” em alguns casos.

Não ter perfil em redes sociais é um crime?

As redes sociais entraram definitivamente na vida das pessoas e isso inclui o mercado de trabalho. Atualmente, diz a especialista, os recrutadores investigam como as pessoas se relacionam na rede, observando tanto o relacionamento com amigos como com o networking.

“As pessoas têm que estar na rede, ligadas no que está acontecendo”.

Ser mandado embora é sinal vermelho?

Ter sido mandado embora do trabalho não é motivo para preocupação. O problema, diz Juliana, é quando a dispensa se torna recorrente.

“É perfeitamente natural sair quando os valores da empresa não combinam mais com os da pessoa. O problema é quando isso acontece repetidas vezes”.

Muitos empregos em pouco tempo é ruim?

Neste caso, explica a especialista, a imagem do candidato pode ser prejudicada. O ideal é que a pessoa termine os projetos começados e fique ao menos de um a dois anos em cada companhia.

O contrário, acrescenta, ficar muito tempo em uma empresa também é ruim, especialmente se a pessoa não obteve qualquer evolução no período.

Processo de trabalho e licença saúde impedem novo emprego?

Ter no “currículo” um processo de trabalho ou uma licença saúde não impactam na busca por um novo emprego, esclarece Juliana. Contudo, no primeiro caso, diz, muitos processos podem chamar a atenção.

Já no segundo, independentemente do que tenha acontecido, explica, o que importa é postura do profissional, o comprometimento com o trabalho e os resultados obtidos.

Fonte: http://bit.ly/mc6E3d