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sábado, 24 de outubro de 2009

Mercado de Trabalho - Mulheres acima de 30

Por Débora Korndorfer

A sociedade estimula os homens a irem para a luta, desde cedo, a formarem um bom currículo, a sonharem com altos cargos e salários. Mas este contexto aos poucos está mudando, e mais do que isto: a Administradora e Consultora de RH, Débora Korndorfer, questiona aqui o que é, afinal, um “bom currículo” e aponta sugestões criativas para mulheres que aos 30 anos querem reavaliar a carreira profissional.

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Dicas para conseguir um bom Estágio


Por: Marcelo Gallo (Superintendente do CIEE)



Qual é o caminho para conseguir um bom estágio e possivelmente conquistar a vaga definitivamente?

- Quando o entrevistador pergunta sobre pontos positivos e negativos, destaque sua formação acadêmica, diferenciais, cursos, atitudes que tenha tomado e que tenha trazido amadurecimento pessoal e profissional. Pontos negativos todos nós temos, é importante colocar de forma objetiva e como algo que se tenha a aprimorar. Um idioma é um exemplo.

- A transparência é sempre bem-vinda. Mas não esqueça do lado ético.

- Quando o assunto é salário pretendido, você deve falar qual é a sua expectativa. Antes da entrevista você pode se preparar fazendo uma pesquisa sobre a média de salário naquele cargo e naquela empresa.

- Comentar que foi indicado para a vaga nem sempre ajuda. Se você comentar em grupo, pode atrapalhar, pois você pode colocar o entrevistar em uma situação delicada. Esse comentário deve ser somente na individual.

- Para saber a roupa certa, deve-se primeiro ver o perfil da empresa. Se for um banco ou área administrativa, roupa formal. Tome cuidado com roupas que não caem bem, como jeans, tênis, camiseta. Cuidado com a barba bem feita, cabelos, excesso de maquiagem e roupas extravagantes.

- É preciso sempre deixar claro sua competência e habilidade, mesmo não tendo experiência em outro possível estágio. A principal função do estágio é que o candidato aprenda.

- Tome cuidado com gírias. Utilize sempre a forma correta do vocabulário. Entretanto, isso depende muito do entrevistador também.

Fonte: http://especiais.jornalhoje.globo.com/mercadodetrabalho/


Enviado por NISEG